Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Ein Karriereschritt, den es zu feiern gilt und auf den Sie sich gut vorbereiten sollten. Denn der Rollenwechsel vom Kumpel zum Chef stellt viele vor große Herausforderungen. Das bisherige Auftreten und Verhalten sollte überdacht und in einigen Punkten angepasst werden. Denn plötzlich beurteilen, motivieren, schlichten Sie Konflikte oder leiten Menschen an, die vorher auf der gleichen Ebene mit Ihnen gearbeitet haben. Entwickeln Sie Ihr persönliches Rollenbewusstsein als neue Führungskraft unter ehemaligen Kollegen und erarbeiten Sie eine Strategie für Ihre neue Rolle. Was kommt auf mich zu? Wie soll bzw. will ich mich verhalten? Welche Tipps erleichtern mir den Einstieg?
Inhalte
- Die „perfekte“ Führungskraft
- Überprüfung der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder
- Kennenlernen der Führungsaufgaben (Anforderungen und Aufgaben)
- Verschiedene Führungsstile und -instrumente
- Herausforderungen meistern, die mit dem Rollenwechsel einhergehen
- Akzeptanz und Durchsetzungsfähigkeit sicherstellen
- Authentische Gestaltung der Führungsrolle
- Die ersten 100 Tage
- Transfer in den beruflichen Alltag
Nutzen
Analysieren Sie Ihre eigenen Stärken und persönlichen Entwicklungsfelder. Werden Sie sich Ihrer neuen Rolle bewusst. Lernen Sie unterschiedliche Führungsstile und Führungsinstrumente für Ihren Alltag kennen. Erlangen Sie Sicherheit, um sich von Beginn an wohlzufühlen und aktiv zu steuern.Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte; angehende Führungskräfte; Mitarbeiter, die neu eine Führungsaufgabe übernommen haben oder zukünftig übernehmen sollenDauer
2 Tage1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr
Termine
Auf AnfrageEin Preis – alle Leistungen inklusive
890,00 € pro Person inkl. MwSt. sowie Tagungspauschale (747,90 € netto + 142,10 € MwSt.) abzgl.10% für FrühbucherTeilnehmer
Maximal 6 PersonenAlle Seminare aus unserem offenen Seminarbereich können Sie auch exklusiv für Ihre Mitarbeiter als Firmenseminar buchen.